1、招聘咨詢(xún)方案

招聘咨詢(xún)方案向客戶(hù)提供一系列高度訂制服務(wù)，來(lái)解決客戶(hù)各種各樣獨(dú)特的招聘相關(guān)需求。每一個(gè)咨詢(xún)方案都會(huì)和客戶(hù)深入討論，共同設(shè)計(jì)，完美應(yīng)對(duì)每個(gè)組織的不同關(guān)注點(diǎn)。

招聘咨詢(xún)方案能提供：

(1)招聘培訓(xùn)——我們會(huì)準(zhǔn)備最貼切的培訓(xùn)內(nèi)容，從人才搜尋到用人經(jīng)理溝通，輔以實(shí)用工具，通過(guò)角色扮演等形式在精細(xì)的小組培訓(xùn)中達(dá)成目標(biāo)

(2)招聘診斷——我們幫助客戶(hù)在招聘各環(huán)節(jié)尋找問(wèn)題，通過(guò)數(shù)據(jù)分析提供解決方案，達(dá)成招聘效率和招聘質(zhì)量的最佳平衡

(3)雇主品牌——從雇主品牌設(shè)計(jì)方案到線(xiàn)上招聘平臺(tái)管理的全面服務(wù)

2、項(xiàng)目RPO方案

項(xiàng)目RPO方案幫助客戶(hù)完成相對(duì)短期的招聘需求，比如3-6個(gè)月內(nèi)的短期招聘量。主要針對(duì)公司業(yè)務(wù)擴(kuò)張、新建分公司或工廠，以及并購(gòu)所帶來(lái)的短期招聘量迅速上升。項(xiàng)目RPO方案能幫助客戶(hù)立即增加招聘資源，部署招聘人手，協(xié)助公司內(nèi)部的招聘團(tuán)隊(duì)，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成新增或者不確定的招聘量。

項(xiàng)目RPO方案能迅速解決:

(1)招聘量的短期增長(zhǎng)——提供專(zhuān)屬的招聘資源，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成招聘任務(wù)

(2)招聘效率的提升——重點(diǎn)關(guān)注人才搜尋效率以及與用人經(jīng)理溝通有效性